為進一步學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，奮力營造團員青年學習新思想的濃厚氛圍，引導青年在推進國企改革深化提升行動中發揮主力軍和突擊隊作用，8月22日至24日，百聯集團與華建集團共同舉辦共青團學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班暨團干部青馬工程培訓班。

        百聯集團黨委副書記、工會主席夏柱道主持開班儀式并講話，華建集團黨委副書記、工會主席夏冰，市國資委宣傳處副處長、團工委書記潘浩駿出席并講話，雙方企業集團團委負責同志及培訓班全體學員參加儀式。

        夏柱道在開班儀式上寄語團干部和團員青年：一要提高政治站位，深刻理解黨的二十屆三中全會關于團青工作的任務要求；二要主動挺膺擔當，引領青年投身國企改革深化提升行動；三要強化自身建設，嚴守紀律規矩，永葆清廉本色。希望大家能在培訓期間增進溝通互動，在交流經驗中取長補短，群策群力，為企業間的資源互補、合作共贏作出更大的貢獻，讓企業共青團工作邁上新的臺階，讓青年在國資國企改革發展的廣闊舞臺上奏響青春強音、貢獻青春力量。

        夏冰在開班儀式上講話并指出，百聯和華建在服務國家和上海戰略部署、重大工程建設、城市更新、人才培養等方面有著密切交流和深度合作，希望雙方青年以本次學習為契機，圍繞“一個價值”，結合“一個精神”，堅守“一種身份”，選擇“一份責任”，做始終對黨忠誠的堅定信仰者、堅持篤行正道的接續傳承者、堪當時代重任的前衛引領者、全面深化改革的忠實踐行者。要勇立潮頭、守正創新，更好地服務城市發展、推動行業進步，當好國有企業改革深化提升行動中的行動派、實干家。

        潘浩駿在開班動員中強調，國資國企青年要深刻領悟全會精神，共赴時代征程；要聚焦改革深化提升，青春獻力發展；要嚴守黨紀黨規紅線，從嚴治團鑄魂；要深耕為黨育人沃土，培育時代棟梁。要緊密圍繞企業中心任務，勇于擔當、善于作為，以更高的工作站位、更實的工作作風、更強的工作能力，在國企改革深化行動中發揮青年力量，努力開創上?，F代化建設新局面。

        本次培訓班為期三天，邀請復旦大學、市委黨校等專家教授，集團相關部門負責同志，市國資委系統兄弟企業集團團組織負責同志等，專題輔導黨的二十屆三中全會精神解讀、黨紀學習教育、黨史教育、共青團工作實務、當代青年成長等內容。除理論課程外，學員們在案例分析中共創團青工作如何引領新時代團員青年，在分組交流中共商共青團圍繞中心服務大局的經驗做法，在探訪外灘“第二立面”中共學百聯集團和華建集團賦能城市更新建設的生動實踐。

        結業儀式上，五個小組分別結合中心工作、主責主業、本職崗位和學習成果，圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦國企改革深化提升行動等主題進行了展示交流。

        第一組以“前路有光，青春前行”為題，道出團青心聲，同時展現了雙方企業集團青年自驅敏捷、崗位建功的青春風采。通過凝練總結“最佳實踐案例”，輸出“干貨”經驗做法，為更好實現青年與企業的雙向奔赴提供可借鑒的“工作樣板”。

        第二組圍繞“匯聚新生力量，助力國企發展向新”的主題，通過青年本職崗位工作中的不同場景演繹，多維度展現青年立足崗位、敢闖敢先，在推動國企改革深化提升進程中發揮青春力量。

        第三組從深化學習、聚焦主業、志愿服務和為黨育才四方面詮釋了各基層團組織的工作實踐，全面展示了國有企業團組織聚焦集團重點工作，開展的一系列青年建功行動和項目。

        第四組以“新老團干Q&A”的形式，展示了雙方團組織在團員青年思想政治引領、圍繞中心服務大局、提升青年能力崗位技能、團建品牌打造等方面的經驗做法，為進一步引領團員青年投身國企改革發展開拓思路。

        第五組以案例分析層層遞進地展現了雙方團組織如何引導廣大青年圍繞中心、服務大局的特色做法，為更好組織動員團員青年以飽滿的熱情和堅定的信念投身國企改革發展各項任務貢獻了“金點子”。

（供稿：集團團委）